a 64 anni rappresenterebbe quindi un ulteriore canale, destinato a modificare l’attuale quadro previdenziale qualora la proposta diventasse legge.
Perché la proposta divide
La pensione a 64 anni viene vista da alcuni come uno strumento per rendere il sistema più flessibile e permettere ai lavoratori di scegliere quando concludere la propria carriera.
Dall’altra parte, resta il problema dei costi. Anticipare l’uscita dal lavoro per un numero elevato di persone avrebbe inevitabilmente conseguenze sulla spesa previdenziale.
Per questo ogni proposta deve essere valutata non soltanto in termini di benefici immediati per
